" Aah !!! Le recrutement "


 

 

 

  • " Je sais recruter mais au bout de quelques mois je suis souvent déçu. Pourquoi ? "
  • " Je recrute des gens compétents mais ils ont du mal à s'adapter au fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi ? "
  • " Depuis des années, je fais des entretiens de recrutement, j'ai souvent l'impression de passer à côté de quelques choses. D'où cela vient-il ? "...

Pour recruter la bonne personne pour le bon poste ou/et pour savoir si la personne est adaptée au poste, aux valeurs, au style de management, au mode de communication de l'entreprise, n'hésitez surtout pas à réaliser une étude de comportements de la personne et de ses motivations.

 

Comment ça "marche" ?



         Module "L'indissociable": 265 € HT

  • Un questionnaire d'analyse de poste à renseigner par l'entreprise (15mn environ)
  • Deux questionnaires à renseigner en ligne par le (la) candidat(e) (15 à 20mn)
  • Un compte-rendu écrit étonnant: un profil AEC d'une vingtaine de pages
  • Un debriefing à l'entreprise de 30mn par téléphone ou visio (type Skype)

Puis, pour un même poste, par profil supplémentaire 195 € HT

 

Conseil/Formation: nous contacter pour une étude adaptée à vos projets

  • Gestion d'un entretien de recrutement
  • Participation à un entretien de recrutement
  • Conseil et gestion des ressources humaines...