" Aah !!! Le recrutement "

• " Je sais recruter mais au bout de quelques mois je suis souvent déçu. Pourquoi ? "
  

• " Je recrute des gens compétents mais ils ont du mal à s'adapter au fonctionnement de l'entreprise. Pourquoi ? "
  

• " Depuis des années, je fais des entretiens de recrutement, j'ai souvent l'impression de passer à côté de quelques choses. D'où cela vient-il ? "...

Pour recruter la bonne personne pour le bon poste ou/et pour savoir si la personne est adaptée au poste, aux valeurs, au style de management, au mode de communication de l'entreprise, n'hésitez surtout pas à réaliser une étude de comportements de la personne et de ses motivations.

Comment ça "marche" ?

         Module "L'indissociable": 210 € HT

• Deux questionnaires à renseigner en ligne par le (la) candidat(e) (15 à 20mn)
• Un compte-rendu écrit étonnant: un profil AEC d'une vingtaine de pages
• Un debriefing à l'entreprise de 30mn par téléphone (ou visio)