Le Profil Arc-en-Ciel
Le Profil AEC est fondé sur le questionnaire orignal DISC dont la réputation n'est plus à faire.
Pour nous, et ce depuis sa création en France, nous travaillons uniquement avec cet outil.
Le Profil AEC, c'est :
Deux questionnaires, à renseigner en ligne (15 mn à 20 mn):
Analyse comportementale: " c'est le comment nous agissons ou comment nous faisons les choses "
Un énoncé de des valeurs et des motivations : " c'est le pourquoi nous faisons ces choses
là ou ce qui nous fait avancer dans la vie "
Une restitution d'un document d'une vingtaine de pages, qui sera suivi d'un debriefing systématique avec Jean-Michel RIBEYROLLES (en direct, par téléphone ou visio) sur les sujets suivants :
Les comportements, les valeurs et les motivations
L'environnement optimal
Les clés de la motivation
Les opposés
Les comparaisons entre votre style naturel et votre style adapté
La perception que les autres ont
Les domaines d'amélioration
Ce qu'il faut faire pour mieux communiquer avec la personne
Ce qu'il faut éviter pour bien communiquer avec la personne
Les talents de la personne pour elle-même, pour l'entreprise
Pour l'entreprise, les clés du management, de la communication commerciale, de la
communication au sens large
Le profil AEC permet de connaître et comprendre la dynamique de la personne de manière précise, dans son environnement professionnel et personnel.
La
justesse "à couper le souffle" du Profil AEC constitue un solide outil de management de soi-même, des autres et des situations.
Quelques mots :
Après un debriefing de Profil AEC, les personnes disent souvent " On ne peut rien vous cacher ! " ou " Vous lisez en moi comme dans un livre ! "....
Pour poursuivre votre découverte :