Le Profil Arc-en-Ciel


Le Profil AEC est fondé sur le questionnaire orignal DISC dont la réputation n'est plus à faire.

Pour nous, et ce depuis sa création en France, nous travaillons uniquement avec cet outil.


Le Profil AEC, c'est :

Deux questionnaires, à renseigner en ligne (15 mn à 20 mn):

Analyse comportementale: " c'est le comment nous agissons ou comment nous faisons les choses "

Un énoncé de des valeurs et des motivations : " c'est le pourquoi nous faisons ces choses là ou ce qui nous fait avancer dans la vie "


Une restitution d'un document d'une vingtaine de pages, qui sera suivi d'un debriefing systématique avec Jean-Michel RIBEYROLLES (en direct, par téléphone ou visio type Skype) sur les sujets suivants :

Les comportements, les valeurs et les motivations

L'environnement optimal

Les clés de la motivation

Les opposés

Les comparaisons entre votre style naturel et votre style adapté

La perception que les autres ont

Les domaines d'amélioration

Ce qu'il faut faire pour mieux communiquer avec la personne

Ce qu'il faut éviter pour bien communiquer avec la personne

Les talents de la personne pour elle-même, pour l'entreprise

Pour l'entreprise, les clés du management, de la communication commerciale, de la communication au sens large

Le profil AEC permet de connaître et comprendre la dynamique de la personne de manière précise, dans son  environnement professionnel et personnel.

 

La justesse "à couper le souffle" du Profil AEC constitue un solide outil de management de soi-même, des autres et des situations.


Quelques mots :

Après un debriefing de Profil AEC, les personnes disent souvent " On ne peut rien vous cacher ! "     ou " Vous me lisez comme dans un livre ! "....

 

Pour poursuivre votre découverte :